近日，迪庆藏族自治州藏医院为提升管理效能、优化医疗服务，开展了一场干货满满的公立医院绩效考核指标解读培训会。此次培训会邀请到了行业大咖——上海中医药大学曙光医院绩效管理办公室主任江云，通过线上授课的方式，为藏医院医护及管理人员带来前沿理念与宝贵经验。

　　江云主任开场便详细介绍了曙光医院的概况。接着深入解读了绩效考核的政策背景。她指出，绩效考核是医改的关键环节，是推动公立医院高质量发展的重要指引。政策围绕医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价等维度构建指标体系，明确了医院的发展方向和重点任务。

　　谈及绩效管理实践与成效，江云主任结合曙光医院实例分享经验。通过构建完善的指标体系、利用信息化手段精准采集数据，曙光医院在提升医疗质量、优化运营效率、促进科研教学等方面成果显著，这让藏医院参会人员直观感受到科学绩效管理带来的积极变化。

　　培训尾声，江云主任分享了自己的思考与体会。她强调，绩效管理要持续优化，充分调动员工积极性，形成全员参与的良好氛围。藏医院应结合自身民族特色与地域优势，探索适合的管理模式。

　　这场培训为藏医院注入了新活力，助力其在绩效考核的推动下，不断提升医疗服务水平，为地区民众健康保驾护航，也期待藏医院在借鉴经验后走出一条特色发展之路。